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High Impact Professionals

Gewinne die richtigen Köpfe für die digitale Zukunft.

Wir sind dein Spezialist für die Suche nach Top-Talenten und Führungskräften im Digital-Bereich - den Macher:innen und Treiber:innen des Erfolgs.

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Wir nennen sie: High Impact Professionals

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Senior Designer
Corporate DesignDesign
Guideline Development
Let´s
have a coffee
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Management
IT Management
Product Management
Business Management
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Data
Analytics
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Head of Growth
Innovation Management
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Senior Designer
Corporate DesignDesign
Guideline Development
Product

1. “In God we trust, all others bring data.” — W. Edwards Deming

Tech-Engineering

1. “In God we trust, all others bring data.” — W. Edwards Deming

Data & Analytics

1. “In God we trust, all others bring data.” — W. Edwards Deming

Marketing

1. “In God we trust, all others bring data.” — W. Edwards Deming

Sales & Business Developement

1. “In God we trust, all others bring data.” — W. Edwards Deming

Management & Executives

1. “In God we trust, all others bring data.” — W. Edwards Deming

Data Engineer
Data Scientist
Data Analyst
Data Analyst
ML-Engineer
DWH-Developer
BI-Developer
UX
UI
our philosophy

Business Development& Stratagy

Search through a curated pool of highly qualified candidates, each pre-vetted for experience, skills, and salary requirement. Built on millions of successful matches, our algorithms find only the right candidates for your job requirements, saving you 45 sourcing hours per hire.

button { --glow-color: rgb(217, 176, 255); --glow-spread-color: rgba(191, 123, 255, 0.781); --enhanced-glow-color: rgb(231, 206, 255); --btn-color: rgb(100, 61, 136); border: .25em solid var(--glow-color); padding: 1em 3em; color: var(--glow-color); font-size: 15px; font-weight: bold; background-color: var(--btn-color); border-radius: 1em; outline: none; box-shadow: 0 0 1em .25em var(--glow-color), 0 0 4em 1em var(--glow-spread-color), inset 0 0 .75em .25em var(--glow-color); text-shadow: 0 0 .5em var(--glow-color); position: relative; transition: all 0.3s; } button::after { pointer-events: none; content: ""; position: absolute; top: 120%; left: 0; height: 100%; width: 100%; background-color: var(--glow-spread-color); filter: blur(2em); opacity: .7; transform: perspective(1.5em) rotateX(35deg) scale(1, .6); } button:hover { color: var(--btn-color); background-color: var(--glow-color); box-shadow: 0 0 1em .25em var(--glow-color), 0 0 4em 2em var(--glow-spread-color), inset 0 0 .75em .25em var(--glow-color); } button:active { box-shadow: 0 0 0.6em .25em var(--glow-color), 0 0 2.5em 2em var(--glow-spread-color), inset 0 0 .5em .25em var(--glow-color); }
Product Lead
Product Manager
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Technical PM
Product Owner
Product Designer
UX-Architect
UX
Designer
UI
Designer
Cloud Architect
Software Architect
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Lead Developer
Software Developer
DevOps Engineer
Platform Engineer
Salesforce-Consultant
SAP-Consultant
Cloud Consultant
Cloud Engineer
DWH-Architect
Data Architect
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Data Engineer
ML-Engineer
DWH-Developer
Data Scientist
Data Analyst
BI-Developer
BI-Analyst
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Employer Branding
Social Selling
Content Creator
Social Media
Digital Marketing
Performance Marketing
CRM Manager
Corporate Communications
DWH-Architect
Data Architect
phone appWhatsApp app calendar app
Data Engineer
DWH-Developer
Data Scientist
Data Analyst
BI-Developer
BI-Analyst
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Account Executive
SDR
Sales Engineer
Key Account Manager
Growth Manager
BDM
phone
CDO
CIO
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CMO
CISO
Director Data & Analytics
Head of Product
Director IT
Head of IT Ops
Director Sales
Director Marketing
hand icon
Portfolio

Digitale Wertschöpfung

Von der Entwicklung bis zum Vertrieb: Wir begleiten dich bei jedem Schritt digitaler Produktentwicklung.  

Jeder von uns konzentriert sich auf ein Spezialgebiet, um relevante Nuancen zu erkennen.

Verlass' Dich darauf, dass jeder digital fanatic genau weiß, worauf es in seinem Fachgebiet ankommt.

Bei uns gibt es keine Verwechslungen - wir machen aus JavaScript kein Java und und verkaufen Dir einen Farmer nicht als Hunter!

Product Lead
phone appWhatsApp app calendar app
Product Owner
UX-Researcher
UX-Researcher
UX
UI
Cloud Architect
Software Architect
phone appWhatsApp app calendar app
Lead Developer
Software Developer
DevOps Engineer
Platform Engineer
Salesforce-Consultant
SAP-Consultant
Cloud Consultant
Cloud Engineer
DWH-Architect
Data Architect
phone appWhatsApp app calendar app
Data Engineer
DWH-Developer
Data Scientist
Data Analyst
BI-Developer
BI-Analyst
Social Media Manager
Online Marketing
Manager
Performance MarketingManager
phone appWhatsApp app calendar app
CRM
Manageer
Growth
Manager
phone appWhatsApp app calendar app
Account Executive
SDR
Sales Engineer
Key Account Manager
Growth Manager
Business Development Manager
CDO
CIO
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Director Data & Analytics
Head of Product
Director IT
Head of IT Ops
Head of Software
CISO
Director Sales
Director Marketing
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The way
we work

is not an accident.
Product

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Tech-Engineering

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Sales & Business Developement

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Management & Executives

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Data Engineer
Data Scientist
Data Analyst
Data Analyst
ML-Engineer
DWH-Developer
BI-Developer
UX
UI
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Business Development& Stratagy

Search through a curated pool of highly qualified candidates, each pre-vetted for experience, skills, and salary requirement. Built on millions of successful matches, our algorithms find only the right candidates for your job requirements, saving you 45 sourcing hours per hire.

button { --glow-color: rgb(217, 176, 255); --glow-spread-color: rgba(191, 123, 255, 0.781); --enhanced-glow-color: rgb(231, 206, 255); --btn-color: rgb(100, 61, 136); border: .25em solid var(--glow-color); padding: 1em 3em; color: var(--glow-color); font-size: 15px; font-weight: bold; background-color: var(--btn-color); border-radius: 1em; outline: none; box-shadow: 0 0 1em .25em var(--glow-color), 0 0 4em 1em var(--glow-spread-color), inset 0 0 .75em .25em var(--glow-color); text-shadow: 0 0 .5em var(--glow-color); position: relative; transition: all 0.3s; } button::after { pointer-events: none; content: ""; position: absolute; top: 120%; left: 0; height: 100%; width: 100%; background-color: var(--glow-spread-color); filter: blur(2em); opacity: .7; transform: perspective(1.5em) rotateX(35deg) scale(1, .6); } button:hover { color: var(--btn-color); background-color: var(--glow-color); box-shadow: 0 0 1em .25em var(--glow-color), 0 0 4em 2em var(--glow-spread-color), inset 0 0 .75em .25em var(--glow-color); } button:active { box-shadow: 0 0 0.6em .25em var(--glow-color), 0 0 2.5em 2em var(--glow-spread-color), inset 0 0 .5em .25em var(--glow-color); }
Product Lead
Product Manager
Product Owner
Scrum Master
UX
UI
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Cloud Architect
Software Architect
Lead Developer
Software Developer
Platform Engineer
SalesforceConsultant
DevOps Engineer
SAP-Consultant
SAP-Consultant
Cloud Engineer
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DWH-Architect
Data Architect
Data Engineer
DWH-Developer
Data Scientist
Data Analyst
BI-Developer
BI-Analyst
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Employer Branding
Social Selling
Content Creator
Social Media
Digital Marketing
Performance Marketing
CRM Manager
Corporate Communications
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Account Executive
SDR
Sales Engineer
Key Account Manager
Growth Manager
Business Development Manager
phone appWhatsApp app calendar app
phone
CDO
CIO
DatDirec
tor Data & Analyticsa
Analyst
Head of Product
Director IT
Head of IT Ops
Head of Software
CISO
Director Sales
Director Marketing
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Portfolio

Digitale Wertschöpfung

Von der Entwicklung bis zum Vertrieb: Wir begleiten dich bei jedem Schritt digitaler Produktentwicklung.  

Jeder von uns konzentriert sich auf ein Spezialgebiet, um relevante Nuancen zu erkennen.

Verlass' Dich darauf, dass jeder digital fanatic genau weiß, worauf es in seinem Fachgebiet ankommt.

Bei uns gibt es keine Verwechslungen - wir machen aus JavaScript kein Java und und verkaufen Dir einen Farmer nicht als Hunter!

Product

1. “In God we trust, all others bring data.” — W. Edwards Deming

Product Lead
Product Manager
Product Owner
Scrum Master
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Lead Developer
Software Developer
Platform Engineer
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The way
we work

is not an accident.
Expertise

Was du von uns erwarten kannst

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Expertenbetreuung

Bei uns erhältst du nicht nur Digital-Expertise, sondern auch eine Partnerschaft auf Augenhöhe. Wir haben uns über viele Jahre hinweg im Geschäft bewährt und können auf zahlreiche erfolgreiche Projekte zurückblicken. Vertraue auf unsere Professionalität und lass uns gemeinsam an deinem Erfolg arbeiten.

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Value for money

Unsere Erfahrung macht den Unterschied. Hunderte, erfolgreiche Vermittlungen haben unseren Blick für jeden Meilenstein eines Hirings geschärft - von der Gehaltsindikation über Vertragsverhandlung bis hin zum Onboarding. Wir beherrschen unser Handwerk und es ist Teil unseres Leistungsversprechens, mehr als nur CVs zu liefern.

home icon
Dein Schutzschirm

Wir lassen Dich nicht im Regen stehen und minimieren dein Risiko. Sollte sich in der Probezeit herausstellen, dass es doch nicht passt, besetzen wir die Stelle kostenfrei nach. Deine Zufriedenheit hat für uns Priorität.

management icon
Überzeugungstäter

Wir setzen uns intensiv mit deiner Unternehmenskultur und deinem Geschäftsmodell auseinander, um als Botschafter für dein Unternehmen aufzutreten. Dabei schaffen wir eine starke Identifikation mit deinen Werten und überzeugen Top-Talente, sich für dein Unternehmen zu begeistern.

management icon
Integrität

Bei uns kannst Du dich auch absolute Verschwiegenheit verlassen. Wir wissen, dass Vertrauen die Basis jeder erfolgreichen Beziehung ist. Dein Team ist für unsere Ansprache tabu und Kandidat:innen, die du kennenlernen möchtest, stehen exklusiv Dir zur Verfügung

management icon
Rechtssicherheit

Wir wissen, dass ein guter Ruf und die Einhaltung von Compliance-Standards für dich unerlässlich sind. Bei der Vermittlung von Freelancern stellen wir daher sicher, dass unsere Expert:innen nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch alle rechtlichen Vorgaben für das Projekt eingehalten werden.

3,8
Profile

reichen unseren Kunden im Durchschnitt, um das richtige Talent zu finden. Wir senden dir nicht zahllose Profile in der Hoffnung, dass eines davon passt. Stattdessen wählen wir gezielt aus und legen Wert auf den Cultural Fit deiner Organisation. Deine Zeit ist uns viel Wert und Matching unsere Stärke.

39
Tage

vergehen durchschnittlich zwischen Auftragserteilung und der Zusage für einen unserer Kandidaten. Die meisten Positionen konnten wir in den vergangenen Jahren noch deutlich schneller besetzen. Wir verlieren keine Zeit mit unnötigem Gerede, sondern konzentrieren uns darauf, schnell Ergebnisse zu liefern.

300+
Kandidaten

haben wir bereits vermittelt. Diese Erfahrung kommt dir zugute, denn wir wissen genau, worauf es bei jedem spezifischen Skill aus Tech, Product & Growth ankommt und können oft schon im Voraus erkennen, was unsere Kunden brauchen.

Referenzen

Meinungen unserer Kund:innen und Kandidat:innen


Valerie Stetskamp
HR Manager

"Dank digitalfanatics konnten wir innerhalb kürzester Zeit sowohl im Tech-, Business Development, Produktmanage
ment als auch im Sales Bereich viele gute Talente für uns gewinnen. Wir schätzen den proaktiven Informationsaust
ausch und menschliche Zusammenarbeit sehr."

Valerie Stetskamp
HR Manager, Eucon Group
icon
Kai König
Head of Digital Marketing

"Delirs Verständnis für unseren Cultural Fit war enorm hilfreich. Die Kandidaten haben sowohl vom Mindset als auch fachlich ideal zu uns gepasst.

Ich kann die Zusammenarbeit wärmstens empfehlen."

Kai
König
Head of Digital Marketing, 
Fidelity International
icon
Liza Szodrzynski
Head of Finance Integration IT

“Jeder Zeit ein zielgerichteter, effizienter und menschlicher Prozess, ich würde jederzeit wieder auf die Kollegen von digitalfanatics zurückgreifen und kann die Zusammenarbeit jedem nur empfehlen! Das ist keine Beratung von der Stange sondern jederzeit wurden alle individuellen Wünsche beachtet!”

Liza Szodrzynski
Head of Finance Integration IT, Eurofins
icon
Abel Teixeira
Data Architect

“Ich hatte das Glück, mit dem Team von digital fanatics zu arbeiten und kann sie wärmstens empfehlen. Ihr effizienter und persönlicher Ansatz hat mir geholfen, den für mich passenden Job zu finden. Sie waren immer da, um mich zu unterstützen, auch nach der Vertragsunterschrift wurde ich weiterhin sehr gut betreut. Ich bin ihnen sehr dankbar!”

Abel
Teixeira
Data Architect
icon
Tobias Frank
Senior Account Executive

"Bis zur Zusammenarbeit mit digital fanatics hatte ich an eine Personalberatung keine großen Erwartungen. Aber die Zusammenarbeit mit digital fanatics hat mir gezeigt, wie wertvoll ein guter Berater sein kann. Wenn er versteht, was mich antreibt und mögliche Karriereschritte aufzeigt, die in Einklang mit meinen Zielen stehen. Ich fühlte mich stets verstanden und wurde mit viel Engagement beraten“

Tobias
Frank
Senior Account Executive
icon
Sebastian Thimm
Product Manager Data

"Sehr angenehme Erfahrung – von der kreativen Ansprache bis zu meiner Unterschrift bei meinem neuen Arbeitgeber.

Die entgegenkommende Art fand ich toll; stets wurde mir der aktuelle Stand gespiegelt und es wurde immer offen kommuniziert" 

Sebastian Thimm
Senior Product Manager Data
icon

"Dank digitalfanatics konnten wir innerhalb kürzester Zeit sowohl im Tech-, Business Development, Produktmanagement als auch im Sales Bereich viele gute Talente für uns gewinnen. Wir schätzen den proaktiven Informationsaustausch und menschliche Zusammenarbeit sehr."

Valerie Stetskamp
HR Manager
icon

"Delirs Verständnis für unseren Cultural Fit war enorm hilfreich. Die Kandidaten haben sowohl vom Mindset als auch fachlich ideal zu uns gepasst.

Ich kann die Zusammenarbeit wärmstens empfehlen."

Kai König
Head of Digital Marketing
icon

“Jeder Zeit ein zielgerichteter, effizienter und menschlicher Prozess, ich würde jederzeit wieder auf die Kollegen von digitalfanatics zurückgreifen und kann die Zusammenarbeit jedem nur empfehlen! Das ist keine Beratung von der Stange sondern jederzeit wurden alle individuellen Wünsche beachtet!”

Liza Szarzynski
Head of Finance Integration IT
icon

“Ich hatte das Glück, mit dem Team von digital fanatics zu arbeiten und kann sie wärmstens empfehlen. Ihr effizienter und persönlicher Ansatz hat mir geholfen, den für mich passenden Job zu finden. Sie waren immer da, um mich zu unterstützen, auch nach der Vertragsunterschrift wurde ich weiterhin sehr gut betreut. Ich bin ihnen sehr dankbar!”

Abel Teixeira
Data Architect
icon

"Bis zur Zusammenarbeit mit digital fanatics hatte ich an eine Personalberatung keine großen Erwartungen. Aber die Zusammenarbeit mit digital fanatics hat mir gezeigt, wie wertvoll ein guter Berater sein kann. Wenn er versteht, was mich antreibt und mögliche Karriereschritte aufzeigt, die in Einklang mit meinen Zielen stehen. Ich fühlte mich stets verstanden und wurde mit viel Engagement beraten“

Tobias Frank
Senior Product Manager Data
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"Sehr angenehme Erfahrung – von der kreativen Ansprache bis zu meiner Unterschrift bei meinem neuen Arbeitgeber.
Die entgegenkommende Art fand ich toll; stets wurde mir der aktuelle Stand gespiegelt und es wurde immer offen kommuniziert"

Sebastian Thimm
Senior Account Executive
icon

“This is for a Reference how great digital fanatics is and how happy this guy is as customer or client”

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Have a seat.
Let’s chat.

Wenn er nicht gerade nach dem perfektenMatch sucht, ist er Podcast hörend in seiner Küche anzutreffen. Mit seiner tiefenMarktkenntnis und seinem Überblick über Trends und Unternehmen ist Farhat eineunerschöpfliche Quelle der Inspiration für unser gesamtes Team. Kunden schätzen besondersseinen messerscharfen für das ideale Kandidatenprofil

Delir Goorab
Delir Goorab

Seine besondere Stärke ist das tiefe Graben - er bohrt sich in Geschäftsmodelle und fragt so lange, bis er jeden Winkel kennt, um dann auf die Suche zu gehen. Dabei wird er erst warm, wenn andere von der Extra-Meile sprechen. Er hört erst auf, wenn er mit seiner unschlagbaren Kombination aus Charme und argumentativer Schlagkraft auch den Kandidaten davon überzeugen konnte, unseren Auftraggeber kennenzulernen.

Delluri hat sein Handwerk bei Hays und beim renommierten CIO-Beratungshaus Gartner gelernt. Deshalb kann man behaupten: Er ist ein Vollprofi in der Digitalisierung und im Recruiting - und als HR Recruiter eine wichtige Säule von digital fanatics. Seine besondere Stärke ist das tiefe Graben - er bohrt sich in Geschäftsmodelle und fragt so lange, bis er jeden Winkel kennt, um dann auf die Suche zu gehen. Dabei wird er erst warm, wenn andere von der Extra-Meile sprechen. Er hört erst auf, wenn er mit seiner unschlagbaren Kombination aus Charme und argumentativer Schlagkraft auch den Kandidaten davon überzeugen konnte, unseren Auftraggeber kennenzulernen.

" Die richtigen Talente finden ist #1 Prio für viele CEO's. Viele glauben, es sei die Strategie und die Vision. Du brauchst aber im 1st Step die richtigen Köpfe"